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    云南省(shěng)社会事业发展有限公司(sī) “发展战略、组织与管控、绩效与薪酬”项(xiàng)目正式启(qǐ)动
    来源 Source:昆明(míng)优乐园和麦肯企业管理咨(zī)询(xún)有(yǒu)限公(gōng)司        日期 Date:2020-08-05        点击 Hits:4154

     

    2020年8月(yuè)4日上午,云南省社会事(shì)业发展有限公司(下(xià)称“云发展”)委(wěi)托(tuō)优乐园和麦肯咨询的咨询项目正(zhèng)式启(qǐ)动,项目团(tuán)队将正式(shì)入场开展以“发展战略、组织与(yǔ)管控、业绩与激励”为主题的咨询(xún)服务。优乐园和麦肯(kěn)咨询总(zǒng)经理暨本次项目的项目经理(lǐ)朱章在启动会上围绕项目目标、实施(shī)计(jì)划和(hé)成功保障做沟通说明。优乐园和麦肯咨询(xún)将以植(zhí)入“改革创新”的基因,助力云(yún)发(fā)展成为一流企业(yè)为(wéi)理念,以明确方向、厘清权责、压实责任、增强动力为项目核(hé)心目标。以云投集团(tuán) “151”战略为指引,充分研判公(gōng)司(sī)内外部形(xíng)势发展(zhǎn)所带(dài)来的机遇与挑战(zhàn),结(jié)合深(shēn)化国企改革的契(qì)机,明确公(gōng)司战略(luè)定位、业务(wù)布局、盈利模式(shì),优化管(guǎn)控策(cè)略,完善(shàn)法人治理(lǐ)结构与(yǔ)机制(zhì),建立与战(zhàn)略任务一致的组织结构、业绩评价(jià)与激励管理(lǐ)体系,促进公司高质量发展(zhǎn);创新运营(yíng)模式与业务协同(tóng)机(jī)制,谋求公司在社会(huì)公(gōng)益与经济(jì)效益的责任与担当;探索中长(zhǎng)期激励机制,激(jī)发骨干员(yuán)工的积极性(xìng)、主动性与创(chuàng)造(zào)性。

    为了(le)保障项目的高质量(liàng),优乐园和麦肯咨询组建了包(bāo)含国企(qǐ)改革、战略规划、组织设计、业绩(jì)与激励、资本运作等领域(yù)的专家团队。

    云(yún)发(fā)展是(shì)云投集团(tuán)旗(qí)下大公益板块全(quán)资子公司,成立于今年(nián)2月,注册资金45亿元,核心任务:破解(jiě)云(yún)南省教育卫生(shēng)补短板(bǎn)项目的政策障碍(ài)、资(zī)金风险(xiǎn)、管理(lǐ)权责等问题;承接(jiē)云南省(shěng)社会(huì)事业政(zhèng)策项目(mù),创(chuàng)新(xīn)社会事业(yè)发(fā)展模(mó)式;兼顾社会效益与经济(jì)效益,可持续性发展。

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