云南锡业集（jí）团（tuán）（控股）有限责任公司研（yán）发中心人力资源（yuán）咨（zī）询项目正式进入调研阶（jiē）段

12月，云南锡业集团（控股（gǔ））有限责（zé）任公（gōng）司研发中心（以下（xià）简称（chēng）“研发中心”）人（rén）力（lì）资源咨询项目正式启（qǐ）动并正式（shì）进入调研阶段，本项目由项目总监刘向东、项目经理贺耀东（dōng）、咨询顾问（wèn）王选珍、股权投资专家常双建组成（chéng）工作小组，与（yǔ）《云南锡业研究院公（gōng）司薪酬绩（jì）效优（yōu）化项目》同步（bù）开展。

研发中心为云南锡（xī）业（yè）（集团）控股（gǔ）公司的直属（shǔ）分支机构，是公司集科技研发、成果转化（huà）、新产品孵化、人（rén）才培养、开放合（hé）作五位一体的创（chuàng）新研发中心（xīn），是云锡控股（gǔ）公司重要的战略机构。本次人力资源（yuán）咨询（xún）项目主要（yào）对研发中心以科研（yán）业务为主的组织（zhī）架构、薪酬管理（lǐ）、绩效管理进行重新（xīn）设（shè）计，以规范研发中心（xīn）内部（bù）分配，完善激励约束（shù）机制，调（diào）动中心各类（lèi）人员（yuán）的积（jī）极性、主（zhǔ）动性和创造性；鼓励研发能力、创新能力提升；同时，确保完成（chéng）或（huò）超额完成（chéng）控股公司下达的各项工（gōng）作目标。